“你单位关于征求黄彤同志拟提拔任科级干部的党风廉政意见函已收悉，经‘三关’联审，该同志政治过硬，作风正派，清正廉洁，未收到该同志的检举控告。”近日，洪泽区纪委监委派驻第七纪检监察组对该区农业农村局等被监督单位党员干部集中进行党风廉政意见回复。

近期，随着组织部门和被监督单位在干部选拔任用、单位及个人评优评先等方面征求党风廉政意见的情况逐步增多，洪泽区纪委监委相关派驻纪检监察组充分发挥监督“纽带”和“探照灯”作用，严把三道关口，做好“政治体检”，严肃开展党风廉政意见回复，严防“带病”提拔、推优和奖励。

把好被监督单位初审关。收到被监督单位征求拟选拔任用、评优评先干部的党风廉政意见函后，派驻纪检监察组首先督促所在单位党委履行党风廉政建设主体责任，根据平时了解和掌握的情况对拟选拔任用、评优评先对象在单位的工作表现、信访反映及廉洁自律等情况进行初步审核。经审核后，将廉政评价意见书面报派驻纪检监察组再审。

把好纪检监察组自审关。派驻纪检监察组结合巡察信息共享和日常监督检查掌握的情况，再从有无受过党纪政务处分、有无受过问责处理、有无信访、有无问题线索反映等方面仔细核查，出具廉政意见鉴定书，并由派驻纪检监察组组长签字把关，为干部廉洁从政情况精准“画像”。 

把好职能科室联审关。两轮审核后，派驻纪检监察组积极会同区纪委监委信访、党风政风监督、案件监督管理等重点职能室进行集中联审，深入分析征求意见干部有无涉及其信访举报、违反中央八项规定精神、巡视巡察移交或其他来源的问题线索，科学严谨评价干部廉洁情况，形成最终回复意见。

“党风廉政意见回复工作是干部选拔任用、评优评先的一道重要关口，是防止‘带病提拔’‘带伤评优’的一个关键环节，必须以对干部、对组织负责的高度政治责任感做好此项工作。”该区纪委监委相关负责人表示。今年以来，洪泽区纪委监委10个派驻纪检监察组累计对被监督单位涉及干部选拔任用、单位及个人评优评先的党风廉政意见回复400人次。