“对接、保障招商项目落地是我们的分内工作，请不要有负担，今后有政策咨询、政务办理等方面的问题，请继续找我们。”近日，面对招商对象诚邦公司的答谢宴邀请，江苏省淮安市洪泽区洪泽湖古堰景区管委会招商项目处处长李烁予以婉拒。

一个多月前，李烁与全区24名干部同期被提拔到新岗位。“作为在招商引资一线的干部，我需要经常与企业客商打交道。”李烁介绍，各级纪委监委的跟进监督、谈话提醒，让他更深切地体会到与企业客商交往时要亲而有度、清而有为，“稍有懈怠就会脱轨越界，必须时刻绷紧廉洁纪律弦。”

李烁翻开近期的工作笔记，其中很多内容都与纪检监察机关的谈话提醒有关，并详细标注了相关的纪律“红线”。“任用决定公示后，区纪委监委派驻第八纪检监察组和管委会纪委干部经常与我交流，将招商项目谈判、审批服务、考核评价等环节的廉洁风险一一提示。如在宣传引介时吃拿贪占、铺张浪费，公款私用、中饱私囊；在项目谈判签约中以争取和提供优惠政策为筹码，向客商索取或变相索取干股、贿赂等好处；在项目履约中不作为，侵害企业利益；在招商考核环节，虚报浮夸、追求虚假政绩，等等。”

李烁介绍，此前，古堰景区管委会有个别干部存在违规收受微信红包、购物卡等违反中央八项规定精神问题，目前全单位正展开违规收受管理服务对象礼品礼金问题整治，推进完善资金使用、审批报销等方面的廉洁招商制度。“我要切实担起领导责任，在敬畏权力、以身作则的同时，加强对下属的管理，合法合规地开展招商引资。”李烁笔记里写道。

为筑牢新提拔干部拒腐防线，洪泽区纪委监委近日组织集体廉政谈话会。会上，近三年来新提拔干部违规接受宴请庆贺、作风漂浮懈怠等问题被逐一点名通报。“一些招商干部手握决定市场主体税收优惠、落地补贴的权力，因纪法意识淡薄，逐渐被围猎，走上不归路。”李烁在笔记中记录，“熟悉的人和事敲响了警钟，在新岗位上，我要严格自律。”

“当前，一批新提拔领导干部陆续赴任，把监督融入日常、抓在平常是我们的工作重点。”洪泽区纪委监委有关负责人告诉记者，为压实各单位主体责任，已将提拔干部监督教育纳入各单位的党风廉政履责清单，要求乡镇及部门“一把手”结合干部日常表现、岗位廉政风险点等，常态化开展谈心谈话。此外，运用好信访举报、大数据分析系统等渠道，建立干部的廉情动态，每月由案管、审理、信访和承办室组集体研究会商，及时发现并查处形式主义、官僚主义问题。