4月5日,淮安市洪泽区纪委召开“打铁还需自身硬”动员会，专项部署“政治过硬、作风过硬、业务过硬、纪律过硬”锻造行动。区委常委、区纪委书记戈利民表示，通过专项行动，对纪检监察系统自身存在的问题进行一次大扫除、大清理、大检修，让“打铁还需自身硬”的要求落地生根。

今年以来，针对部分纪检监察干部中存在的“不敢担当、不勤作为、不善落实”和“创新不足、创优不力、创先不够”的问题，洪泽在全区纪检监察系统开展以“敢为勤为善为，创新创优创先”为主题的“三为三创”教育活动，着力打造纪检铁军，担当起“聚焦走前列，聚力创一流”的责任。

打造纪检铁军，洪泽坚持教育为先。该区的主题教育活动内容充实、设计新颖、针对性强。仅业务培训、提升能力一块，就排出了“啄木鸟”微课堂、“打铁能力”培训班、“三项技能”大比武、“上挂下派”增才干等四项工作。在“啄木鸟”微课堂环节，设置了湖边谈纪、单月互动、双月交流、季度提升和常态增智等5个课堂，安排了16场讲座，区纪委书记主讲第一场，其余各讲由纪委各室负责人轮流主讲或邀请专家学者授课。年底将开展微课堂优秀教案、典型案例评选，区纪委干部室作为“啄木鸟”微课堂的具体承办室，室主任祖青青介绍，评选的目的就是要让每堂课都有“干货”，内容更精彩。

该区纪委常委陈燕介绍，2月份，该区在浙江大学举办了为期一周的区镇纪委委员培训班。“全区纪委委员、镇街道纪（工）委委员全部集中到高校进行脱产培训，在洪泽历史上还是第一次，也取得了较好的效果。”老子山镇纪委委员杨璐璐很有感触，当选镇纪委委员后，对怎么履职比较迷茫。参加集中培训后，感觉工作的方向明了，履职的信心也足了，特别是“纪委委员不是荣誉而是责任”的理念得到了强化。

打造纪检铁军，洪泽坚持“严”字当头。该区纪委副书记、监察局局长钱澄介绍，洪泽从充实后备军、用好生力军、畅通出口关、把好准入关等方面锻造队伍，坚持严管厚爱、严防灯下黑。出台了《纪检监察后备干部人才库实施办法》《纪检监察干部监督管理办法》《区镇村三级纪委委员履行职责暂行办法》《纪检监察干部行为规范》《纪检监察干部外出报备制度》等一系列严管队伍的工作制度，特别是创新建立了重要案件回访、重大活动回函、重点事项回看的“三回”机制，把严管的触角伸向了平时容易疏忽的角落。

对发现违纪违规的纪检监察干部，该区纪委绝不护短。2013年以来，该区先后有5名纪检监察干部因违纪违法受到立案处理，8名纪检监察干部因违反八项规定精神、重大事项申报不实、履行监督责任不力等问题受到问责处理。

打造纪检铁军，洪泽坚持聚焦主业。戈利民介绍，“‘三为三创’活动催生的新动能、新合力，最终要体现到监督执纪主责主业上来。”为此，该区深入抓好“廉能共建”深化行动、“审查质效”提升行动、村居“微权”阳光行动、“廉旅文化”共融行动、巡查监督“亮剑”行动和“打铁能力”锤炼行动等“六项行动”，创新实施“百村轮审巡察”强基行动，扎实推进“基层五长”不正之风和腐败问题专项整治，突出抓好扶贫涉农领域重点整治，有效提升洪泽反腐倡廉建设整体水平。去年，该区立案248件，问责674人，在全市纪检监察系统综合考评中，该区获得综合考评一等奖、执纪审查第一名。

在聚焦主业上，洪泽注重结合地方实际创新实施。“廉旅文化”共融行动中，洪泽纪委策应该区建设现代化湖滨生态旅游新城，通过挖掘大湖文化、道德文化、红色文化、家风文化，使之与廉政教育基地、旅游景区景观共融共建。目前，正在规划建设的廉政景观线路，以洪泽湖大堤为主线，以“金堤永固”勤廉教育基地为主体，以西顺河镇和蒋坝镇为两翼，以堤上的古堰梅堤、周桥大塘、三河闸等为节点，同时整合西顺河烈士陵园、蒋坝石工堤连纪念广场、三河闸文化碑廊等资源，建成后，将成为洪泽独具特色的廉旅文化品牌。 叶顺亮 褚兆丰